호남지방통계청공고  제2015 - 498호

무기계약근로자 채용 공고

호남지방통계청에서는 무기계약근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모 바랍니다.

2015. 12. 09.

호남지방통계청장

1. 채용인원 및 채용기간

소속기관1)	근무지역	채용구분	채용인원	계약방법	채 용 기 간	급여
목포사무소	신안군 흑산면	무기계약 근로자	1명	근로계약	‘16.01.14.～’16.04.13.	통계청 무기계약 및 기간제근로자 관리규정을 따름

1) 근무부서(목포사무소) : 재택근무 가능[월 1회 목포사무실 출근]

* 신안군 흑산면에 실 거주자로 통계조사 가능한 자

* 3개월 수습근무 후 정규직 전환심사를 통해 무기계약근로자로 정규임용 여부 결정

2. 담당업무

담당업무	주요담당업무
통계조사업무 전반	․통계조사 및 내검 등(어가경제, 어업생산동향조사 등)

3. 채용방법

가. 채용절차

◯ 수습 근로자 :  1차 서류전형 →  2차 면접전형 →  수습 근로자 채용

※ 합격자 : (서류전형 13점 + 면접전형 90점) 총점이 70점 이상이면서 점수가 높은 자

◯ 무기계약근로자 : 3개월 수습 근로자로 근무 →「호남지방통계청 무기계약근로자 정규임용 심사」→ 임용 여부 결정

※ 종합평가점수가 80점 이상 합격

나. 1차 서류전형, 2차 면접전형 점수 기준

1차 서류전형(최대 : 13점)		2차 면접전형(90점)
자격증	가점	면 접
5점	8점	90점

◯ 1차 서류전형(13점)

- 자격증(5점)

자 격 증(5점)	점수
•사회조사분석사 1급, 2급 •정보관리기술사, 전자계산기조직응용기술사, 정보처리기사, 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자계산기조직응용기사	5점
•정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 컴퓨터 활용능력1급	3점
•컴퓨터활용능력2․3급, 워드프로세서1․2․3급 •ITQ 한글, 엑셀, 파워포인트, MOS 마스터	1점

※ 2개 이상 중복되는 경우, 본인에게 유리한 1개만 인정(유사 자격증 인정)

- 가점(8점)

※ 여러 항목이 중복되는 경우 최대점수는 8점까지 부여가능

※ 증빙자료 미제출시 관련 평가점수 반영 불가

항 목	점 수	내 용
저소득층	3점	- 기초생활수급자, 차상위 계층, 1부모가족 세대주 ※ 관련 증빙서류 제출
다자녀	3점	- 다자녀(주민등록상 만20세 미만 자녀를 3명이상 보육하고 있는 자) ※ 주민등록등본 제출
북한이탈주민	3점	※ 북한이탈주민 확인서
장애인	5점	- 장애인등록증소지자 - 상이등급이 기재된 국가유공자

◯ 1차 서류전형 합격자 선정기준

- 1차 서류전형 점수가 높은 자

- 면접에 따른 행정력 낭비 및 면접응시 후 탈락 등으로 인한 지원자의 불편이 예상될 경우 아래기준에 의거 서류전형으로 1차 합격자를 선발

< 채용인원에 따른 서류전형 선발인원 >

채용인원	서류전형 선발인원
1~2명	10배수 까지
3명 이상	30명 까지

- 서류전형 동점자 처리기준

◦ 가점점수 > 자격증점수 순으로 우선순위를 정하여 최대인원을 선발

◦ 위의 기준으로도 순위 구분이 안 될 경우는 선발 최대인원이 초과되더라도 합격 처리

◯ 2차 면접전형(1차 서류합격자에 한하여 실시)

- 면접전형 세부평가 기준(90점)

항목	탁월	우수	보통	미흡	불량
지식ㆍ창의력 (전문지식, 지침서)	25~21점	20~16점	15~11점	10~6점	5~0점
설득ㆍ대화ㆍ발표	25~21점	20~16점	15~11점	10~6점	5~0점
성실ㆍ의욕ㆍ책임	20~17점	16~13점	12~9점	8~5점	4~0점
용모ㆍ예의ㆍ품성	20~17점	16~13점	12~9점	8~5점	4~0점

※ 동일항목에 2명 이상의 위원이 불량으로 평가한 경우 불합격 처리

다. 수습근로자 합격자 선정 기준

◯ 1차 서류전형 + 2차 면접전형의 합계점수가 70점 이상이면서 점수가 높은 자

※ 2차 면접전형에서 평가 위원 중 동일항목에 2명 이상 불량으로 평가한 경우 불합격처리

◯ 1차 서류전형 + 2차 면접전형의 합계점수 동점자 처리기준

- 장애인 > 저소득층 > 가점점수 > 자격증점수> 면접점수(위원장>위원1>위원2>위원3>위원4) 순으로 점수가 높은 자

라. 수습근로자 처우

◯ 복무, 급여, 업무 등 모든 기준은 「통계청 무기계약 및 기간제근로자 관리규정(통계청 훈령)」을 따름

마. 수습근로자의 무기계약근로자(통계조사관)로의 전환심사 기준

◯ 수습근로자는 3개월 수습을 거쳐야 되며, 수습 종료 10일 전「호남지방통계청 무기계약근로자 정규임용 심사 위원회」에서 무기계약근로자로 임용 여부를 결정함

◯ 무기계약근로자 정규임용 기준

- 종합평가점수(업무실적평가 50점 + 심층면접평가 50점)가 80점 이상을 획득한 경우 합격처리

종합평가점수	수습 4개월 후 평가(100점)
	업무실적평가	심층면접평가
100점	50점	50점

- 업무실적 평가(50점)

평가항목	배 점	평가점수
		탁월	우수	보통	미흡	불량
담당업무의 질과 양/목표달성도	15점	15	13	11	9	7
성실성 / 노력도	10점	10	8	7	6	5
전문지식 / 책임성	10점	10	8	7	6	5
이해․판단력/ 업무추진력	10점	10	8	7	6	5
대민친절성/ 협조성	5점	5	4	3	2	1

※ 업무실적평가는 2개 이상의 항목에 불량으로 평가한 경우 불합격 처리

- 심층면접 평가(50점)

평가항목	세부항목	배점	평가점수
			탁월	우수	보통	미흡	불량
전문성	업무전문성	20점	20	16	14	12	10
직무수행능력	협조･이해도	15점	15	13	11	9	7
	책임･성실성	15점	15	13	11	9	7

※ 심층면접평가는 동일항목에 2명 이상의 위원이 불량으로 평가한 경우 불합격 처리

4. 응시 자격요건(모두 충족)

가. 책임감이 투철하고 채용 기간 중 업무에 전념할 수 있는 자

나. 지방청에서 지정한 장소(사무소 등)에 출퇴근이 가능한 자

다. 장애인, 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민 우대

※ 저소득층의 범위 :「국민기초생활보장법」제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「1부모가족지원법」 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족

※ 다자녀보육가구 : 20세미만의 자녀를 3명이상 보육하는 가구

라. 이중취업자가 아닌 자

5. 심사일정

가. 서류심사 합격자 발표 : 2015. 12. 28.(월) 14:00

◯ 호남지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr/hnro) 채용공고에 공고

나. 면접일시 : 2016. 1. 7.(목) 13:40부터, 목포사무소

다. 최종합격자 발표 : 2015. 1. 11.(월) 10:00

◯ 호남지방통계청 홈페이지(http://kostat.go.kr/hnro) 채용공고에 공고

6. 지원서 접수

◯ 접수기간 : 2015. 12. 10.(목) ~ 2015. 12. 23.(수) 18시까지

◯ 접수처

기관명	담당자	주소	전화번호
호남지방통계청	무기계약근로자 채용 담당	광주광역시 서구 계수로 15 호남지방통계청 본부 안내실	062-370-6022

◯ 접수방법 : 방문․우편․팩스․메일접수(마감일 18시까지 도착분에 한함)

- 방문접수는 평일 9시~18시 내에 접수가능

※ 방문 : 호남지방통계청 본부 안내실(광주광역시 서구 계수로 15)

※ 우편 : 호남지방통계청 조사지원과 무기계약근로자 담당자(이정재)

※ 팩스 : 062-370-6013          ※ 메일 : jungjae88@korea.kr

7. 제출서류

◯ 응시원서, 개인(신용)정보의 수집․이용 동의서 각 1부(별지서식 참조)

◯ 자격증명서 1부(해당자에 한함)

◯ 장애인임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

◯ 저소득층 및 다자녀보육가구, 북한이탈주민임을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함)

◯ 건강보험증 사본 1부

◯ 졸업증명서 각 1부

※ 장애인증명서, 국민기초생활수급자, 국가기술자격증 관련 정보는 행정정보 공동이용 사전동의서를 제출하시는 경우, 별도로 서류를 제출

하지 않으셔도 확인이 가능합니다.(❇ 개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서와 달리 사전동의서는 선택사항으로, 동의하시지 않고 관련서류를 제출하실 수 있습니다.)

8. 기타사항

◯ 응시원서 등에 거짓기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

◯ 정당한 사유 없이 중도 포기한 경우 향후 2년간 채용을 제한함

◯ 겸업 및 이중취업 사실을 숨기고 업무에 참여한 경우 계약 해지하며, 보수감액 및 향후 2년간 채용을 제한함

통계청 무기계약근로자 응시원서

업무명	통계조사	분 야	무기계약근로자	응시지역
				응시번호

사 진 (3cm x 4cm)			성 명 (한글)						성 별			남 ․ 여
									생년월일
			연락처	전화번호				( ) - (핸드폰) - -
				주 소
				e-mail
학력사항		① 고졸이하 ② 대졸이하 ③ 대학원 이상
일 반 경력사항		기 간				근 무 처				담당업무 내용
		~
		~
통계청 경력사항		기 간				근 무 처				담당업무 내용
		~
		~
		~
자격사항	구분	자격증명					등록번호				취득일자		시행처
	전산 관련
	기타
기 타		저소득층 □ 장애인 □ 다자녀보육 가구 □ 북한이탈주민 □
개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공 하는 것에 동의합니다. □ 동의합니다
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 년 월 일 성 명 : 이정재 (서명)

주 1」분야에는 [조사원, 입력요원, 자료처리요원, 사무보조원 등] 기재

2」거짓으로 작성 시 향후 2년간 채용 불가 등 불이익이 발생할 수 있음

3」신원조사 결과 부적격자로 판명된 경우에는 채용이 취소될 수 있음

붙  임 : 관련 증명서류(저소득층 및 장애인 증명서류, 북한이탈주민 증명서류, 자격증 등)

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

호남지방통계청 귀하

통계청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.  이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

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○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

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☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

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- 지원자의 응시원서 보유․이용기간

․ 전자 응시원서 : 채용자는 사후평가 실시 후, 미채용자는 즉시 파기

․ 비전자 응시원서 : 보존기간(3년) 경과 후 파기

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2015 년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류)

이용 사무(이용목적)	공동이용 행정정보	동의여부 (동의시 서명 또는 인)
기간제 근로자 채용 및 관리	장애인증명서	예시 : 홍길동 서명
기간제 근로자 채용 및 관리	국민기초생활수급자	예시 : 해당없음
기간제 근로자 채용 및 관리	국가자격증	예시 : 홍길동 서명

2. 이용기관의 명칭 : 호남지방통계청 조사지원과

3. 정보주체(본인)동의사항 등

○ 본인의 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 이용기관이 「전자정부법」제36조에      따른 행정정보 공동이용을 통해 「개인정보 보호법」제23조에 따른 건강에 관한      정보나 같은 법 시행령 제19조에 따른 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면      허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리하는데 동의합니다.

○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리에 대해 본인이 동의를 하지 아니할 경우          에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 그 해당 부분에 대해서는      직접 서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자 본인  성        명 :            (서명 또는 인)

주민등록번호 :

전 화 번 호 :