사회복지실천 중 가치갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.

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목차

사회복지실천 중 가치갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 가치체계
1) 개인적 가치
2) 사회적 가치
3) 사회복지 전문직의 가치
4) 사회복지실천 기관의 가치
5) 클라이언트의 가치

2. 사회복지실천 현장에서의 가치갈등

3. 사회복지실천 중 가치갈등이 발생할 때 대처하는 방법

4. 가치가 갈등에 대한 해결방안

Ⅲ. 결론

본문

최적의 선택이 아닌가 생각된다. 또한 기관 근무자들의 비리나 횡령, 기관 내 행정적 모순 같은 다양한 상황에 직면하였을 때에는 기관 근무자들에게 비공식적으로 접근하여 문제 상황에 대한 인식을 주지시키고 해결방안을 모색하거나 기관의 규칙에 위반되었다면 기관의 절차에 따라 공식적으로 그 문제가 제기하여 수정할 수 있도록 적극적인 감시와 문제해결에 나서야 할 것이다.

Ⅲ. 결론
내가 생각할 때 일반적으로 사회복지사는 사회복지의 전문적 가치를 명확하게 인식하게 이를 바탕으로 사회복지를 실천하는 것이 매우 중요하다고 생각한다. 왜냐하면 이와 같은 전문직의 가치가 사회복지현장에서 사회복지사들에게 다양한 영향을 미치고 안내자

참고문헌

이효선, 사회복지윤리와 철학의 이해, 학지사, 2003 ELAINE P. CONGRESS, 사회복지실천의 가치와 윤리, 시그마프레스, 2004